项目准备五步法
1
工人识别
建立受影响工人清单和岗位风险分类。
2
技能评估
评估现有技能与岗位需求之间的差距。
3
培训设计
按工人类型设计课程、实训和津贴。
4
产业吸纳
对接企业、园区和就业承诺。
5
结果监测
跟踪就业安置率、留岗率和收入变化。
五步流程表
| 步骤 | 政府要做什么 | 参与主体 | 输出文件 |
|---|---|---|---|
| 工人识别 | 建立工人清单和岗位风险分类 | 政府、煤企 | 工人画像数据库 |
| 技能评估 | 比较现有技能和岗位需求 | 政府、培训机构、企业 | 技能差距分析 |
| 培训设计 | 制定分类课程、津贴和实训安排 | 培训机构、煤企、工人 | 培训路径方案 |
| 产业吸纳 | 明确企业岗位和吸纳承诺 | 政府、产业企业、金融机构 | 产业吸纳清单 |
| 结果监测 | 跟踪就业率、留岗率和收入变化 | 政府、第三方评估 | 就业结果报告 |